les compétences du manager-coach

Parmi les compétences du manager-coach :
– Créer un environnement de travail respectueux et stimulant qui vise à impliquer tout le monde.
– Proposer à ses collaborateurs des responsabilités au sein de l’organisation ou de l’entreprise.
– Être présent et à l’écoute, pour accompagner les membres de son équipe dans leur évolution.
– Exercer sa mission de leader, pour développer les compétences des collaborateurs et leur capacité à s’adapter à tout changement.
L’objectif étant de renforcer leur volonté de participation au développement de l’entreprise en prenant des initiatives et par conséquent proposant de nouvelles idées d’action.
Coach Toufiq Bamhaoud
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